履歴書
SPI：ブンナビ
名大社desu
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自己分析：社会人基礎力診断テスト
■新卒新人に求める「社会人の基礎力」は、「主体性」（63.8%）、「実行力」（48.5%）、「柔軟性」（36.2%）に加え、今年は「ストレスコントロール」（17.9%）を重視する人事担当者が6.1ポイント増えた。昨今の経済情勢下において、学生に適度なメンタル面の強さを求めているようだ。
■人事担当者として人を見るときに、最も注意する点は、「話し方」(38.2%)、「表情」(23.2%)、「立ち居振る舞い」（18.2%）、「身なり」(16.6%)の順。さまざまな項目を重視しつつも、見た目だけではなかなか分からない内面を、より重視しているようである。
詳細分析結果は下の画像をWクリックして下さい。
（引用先：楽天リサーチ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：森 学）と楽天グループのみんなの就職株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：島田 亨）は、2010年度新卒採用に関するインターネット調査を実施した。今回の調査は、2009年1月26日から27日にかけて、楽天リサーチ登録モニター（約160万人）のうち、全国の20～60代の男女計500人の人事担当者を対象に実施した。）
